بازسازی و تجهیز دانشکده اقتصاد شریف

مادیران با سابقه درخشان 50 ساله، بر پایه علم و تخصص شکل گرفته است. در طول این 5 دهه، تلاش مادیران بر ارتقای سطح علمی و تخصص کارکنان و خدمت به دانش این مرز و بوم بوده است. تلاش مادیران تنها به مجموعه خود محدود نیست. بلکه احساس انجام وظیفه در قبال ریشه های علمی کشور نظیر دانشگاه ها، همواره در تار و پودش نقش بسته است. در این راستا، به همت بنیانگذار مادیران، بازسازی و تجهیز دانشکده اقتصاد شریف انجام گرفت. در طی این اقدام سالن مطالعه دانشجویان دکتری، تجهیز و نوسازی شد. همچنین فضای اموزشی دانشکده اقتصاد و مدیریت شریف نیز به مدرن ترین ابزارهای الکترونیکی تجهیز شد.

پزشک سازمانی جهت سلامت کارکنان

در دیدگاه سنتی، سلامتی انسان معطوف به بیمار نبودن اوست. به همین دلیل است که در نگرش های سنتی، که هنوز هم بسیاری از سازمان ها به آن اعتقاد دارند، جایگاه پزشک فقط در بیمارستان یا مطب شخصی است. اما در دیدگاه مدرن مادیران، سلامت کارکنان و حفظ تندرستی آن ها، علاوه بر ارزش دادن به جایگاه نیروی انسانی، به ارتقای سطح بهره‌وری در محیط کار نیز کمک می کند. به همین منظور، مادیران دارای پزشک سازمانی برای حفظ سلامتی سرمایه های انسانی خود است.

مادیران در دوران کرونا

گروه شرکت‌های مادیران اکنون نزدیک به ۱۸۰۰ نیروی انسانی در بخش‌های مختلف اعم از کارخانه‌ها و سازمان‌های اداری دارد که در یکسال گذشته با بکارگیری پروتکل‌ها و استانداردهای بهداشتی مبتنی بر سازمان بهداشت جهانی توانسته کمترین میزان ابتلا به این بیماری را در بین کارکنان خود شاهد باشد. چرا که مادیران نیروی انسانی را سرمایه انسانی شرکت دانسته و تمام تلاش خود را در حفظ و پیشرفت سازمانی نیروهای خود بکار می‌گیرد. تست‌های رایگان PCR به صورت دوره ای ، توزیع رایگان اقلام بهداشتی و کاهش ساعت کار و ایجاد امکان دورکاری برای نیروهای مشکوک به علایم از جمله اقدامات مادیران در جهت کنترل شیوع کرونا بوده است. البته این کاهش ساعت کار با اصلاح برخی از فرآیندهای اداری و تولیدی نه تنها منجر به کاهش تولید محصولات نشده بلکه افزایش تولید و افزایش فروش محصولات را هم به دنبال داشته است.

حامی و توسعه دهنده انجمن خیریه ورآورد

مادیران یکی از بنیان گذاران و توسعه دهندگان اصلی مرکز توانبخشی کودکان معلول ذهنی وردآورد بوده است. این مرکز 40 سال پیش به صورت خصوصی و به همت چند تن از خیرین منطقه تاسیس شد. 2700 پرونده تحت پوشش در این مرکز قرار دارد که از این تعداد 290 نفر کودک بی سرپرست به صورت شبانه روزی نگهداری میشوند. همزمان با وقوع انقلاب اسلامی در سال 1359 این مجتمع به بخش دولتی واگذارشده و درحال حاضر تنها مرکز بهزیستی دخترانه در تهران می باشد.

اساس فعالیت مادیران در این مرکز، تامین بخشی از مواد غذایی و دارویی این مرکز بوده است که در طول سالیان متمادی، حسن انجام تعهدات خود را ثابت کرده است. همچنین گروه مادیران یکی از سرمایه گذاران اصلی پروژه های زیربنایی این مجتمع ازجمله تجهیز سالن ورزشی ، ساخت استخر در ابعاد نیمه المپیک، حمام، تختخواب و سیستم های مانیتورینگ بیماران می باشد. حمایت از مرکز توانبخشی کودکان معلول ذهنی وردآورد در راستای فعالیت های انسان دوستانه مادیران همچنان به قوت قبل، ادامه خواهد داشت.

حمایت از آرامش فرزندان با تاسیس مهد كودك سرور

پس از تاسیس شركت صنایع ماشینهای اداری ایران ، ضرورت ایجاد محیطی امن و مناسب برای فرزندان كارکنان كارخانه مادیران شکل گرفت. سرانجام در بهمن ماه 1380، مهدكودك سُرور در محوطه كارخانه و بر اساس بالاترین استانداردها ساخته شد.
با توجه به رعایت تمامی ضوابط و ایجاد محیطی ایمن برای کودکان، مهدکودک سرور موفق شد طی سال های 86، 88 و 93 جایزه بالاترین استانداردهای آموزش و مراقبت در منطقه را از وزارت کار و امور اجتماعی کرج دریافت کند. از بدو تاسیس تاکنون 150 کودک در مهد سرور پرورش و نگهداری شده اند که بسیاری از آنها از دانش آموزان ممتاز مدارس محل تحصیل خود می باشند. این مهد علاوه بر کمک به پرسنل کارخانه مادیران در مراقبت و پرورش کودکان آنها ، موجب ایجاد ارتباطی موثر میان فرزندان و والدین شده است

آکادمی آموزشی مادیران

رویداد آکادمی مادیران رقابتی است که به صورت دوره ای و در هر فصل برگزار می شود. هدف از اجرای طرح ،ایجاد یک رویکرد نظام مند برای تامین و پرورش نیروی انسانی مستعد و کارآمد جهت تصدی مشاغل مختلف سازمان‌ می باشد. طرح آکادمی مادیران فرصتی است تا افراد جوان و کم سابقه امکان تجربه کار در شرایط واقعی را داشته باشند. متقاضیان پس از گذراندن دوره یکماهه و انجام پروژه‌های محول شده و همین طور دریافت بازخورد حین دوره ، در انتها در برابر کمیته جذب، ارزیابی و در صورت تائید به همکاری بلند مدت در گروه شرکت های مادیران دعوت می شوند.

دوستی مادیران با زمین

مادیران با حفظ و نگهداری از طبیعت به عنوان عنصر زندگی بخش، مسئولیت خود در قبال زمین را به خوبی شناخته است. در این راستا یکی از اقدامات انجام شده، احترام به زمین و کاشت 60 نهال در روز درختکاری، توسط مدیران و کارکنان مادیران در هشتگرد و منطقه ویژه اقتصادی پیام است. علت این اقدام شایسته در آخرین ماه از سال، ایجاد پیوند دوباره با زمین در آستانه آغاز بهار است

تفکیک زباله

افزایش روزافزون زباله های تولیدی، موجب آلوده شدن محیط زیست و منابع طبیعی شده است. از طرفی توزیع خودسرانه زباله بدون در نظر گرفتن فواید بازیافت، باعث از بین رفتن منابع طبیعی و افزایش آلودگی‌ها می‌شود. تفکیک زباله ارزش دادن به منابع تجدیدپذیرو تجدید ناپذیر است. تفکیک زباله نه تنها از نظر زیست‌محیطی بلکه از نظر اقتصادی نیز دارای اهمیت است. مادیران به این مهم معتقد است که بازیافت زباله‌ می‌تواند به میزان زیادی بر استفاده دوباره از زباله‌ و بهبود چرخه محیط زیستی تاثیر بگذارد. در این راستا مادیران به عنوان عضو کوچکی از جامعه خود را مسئول دانسته و با تعبیه سطل های جداگانه در تمامی واحد ها برای تفکیک زباله های خشک و تر و همچنین کاغذ و مقوا، قدمی در جهت کمک به چرخه بازیافت زباله برداشته است.

کاهش مصرف انرژی

مادیران در راستای حفاظت از منابع طبیعی همیشه احساس مسئولیت دارد. انرژی برق یکی از منابعی است که باید در مصرف آن صرفه جویی کرد. البته که مادیران معتقد است صرفه جویی، کم مصرف کردن نیست ، بلکه درست مصرف کردن است. در این راستا راهکارهایی برای استفاده بهینه از انرژی برق در کلیه واحدهای مرکزی و تولیدی مادیران در نظر گرفته شده است. این راهکارها در عین حال که مخاطرات استفاده بی رویه از برق را کاهش می دهد، نیاز سازمان به این انرژی پاک را نیز برطرف می سازد. از جمله این اقدامات می توان به استفاده از سنسور‌های روشنایی هوشمند و لامپ و چراغ روشنایی LED، خاموش کردن لامپ‌های اضافی، بستن درب و پنجره‌ها هنگام استفاده از وسایل گرمایشی یا سرمایشی، استفاده از کامپیوتر های کم مصرف و ارتقای تجهیزات قدیمی اشاره کرد.